Stapleton Mentoring

STAPLETON EXPERTISE

Mentoring van enterprise architecten in groeiende organisaties

Wil je de communicatie en samenwerking tussen je organisatie en architect(en) verbeteren? En wil je hun gelijktijdig de kans geven hun leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen en hun praktijkkennis te verdiepen?

Ik coach enterprise architecten zodat ze groeien in hun rol en de brug kunnen slaan met de boardroom.

Het resultaat? Minder werken op eilandjes, meer teamwork en toptalent dat zich optimaal ontwikkelt en aan boord blijft.

Neem contact op

STAPLETON EXPERTISE

Veelvoorkomende uitdagingen waarmee ik architecten en hun organisatie kan helpen zijn:

  • Versterken van technische- en bredere architectuurvaardigheden
  • Strategisch inzetten van architectuur voor organisatiedoelen
  • Inzicht ontwikkelen in de behoeften van directie en management
  • Ondersteuning bij complexe of nieuwe architectuurvraagstukken
  • Ontwikkeling van leiderschapsvaardigheden en communicatie
  • Integreren van architectuur binnen de organisatiestrategie

Na de mentoring kan een architect zelfstandig werken en architectuur integreren of aanscherpen in de strategische visie van de organisatie.

STAPLETON EXPERTISE

Praktische zaken: dit krijg je in een coachingtraject

Persoonlijke begeleiding

  • Individual development plan
  • Skills matrix: which architect should have which skills
  • Evaluation report

Tijdsinvestering

Van 1 uur per week tot enkele dagen per week. Aan jou de keuze! Laten we eerst kennismaken en dan kijken wat nodig en voor ons allebei haalbaar is.

Persoonlijke begeleiding

  • Individueel ontwikkelingsplan
  • Vaardighedenmatrix: welke architect moet welke skills hebben?
  • Evalutatierapportage

Tijdsinvestering
Van 1 uur per week tot enkele dagen per week. Aan jou de keuze! Laten we eerst kennismaken en dan kijken wat nodig en voor ons allebei haalbaar is .

MIJN AANPAK

Ontwerpen en opzetten van bedrijfsarchitectuur

Ik help enterprise architecten groeien in hun rol binnen een groeiende organisatie. Hun kennis, gevoelens en behoeften respecteer ik. En ik ga er stilletjes van uit dat zij ook zo met mij omgaan. Als oude rot in het vak kan ik hen behoeden voor fouten, valkuilen of niet optimale architectuurkeuzes.

In mijn rol als mentor hanteer ik een holistische aanpak. Het gaat niet alleen om vakkennis, maar ook om te doorzien welke brede impact architectuur op de organisatie heeft. Deze visie en mijn methode daarvoor deel ik. Daarnaast is het mijn streven om zo snel mogelijk overbodig te worden door effectieve begeleiding.

Ontdek meer over Stapleton EAS of bel direct voor een vrijblijvende kennismaking

Ontdek meer
Bel ons direct